这件事过去不到两个星期，柳枫被任命为正县级的副秘书长。这时距柳 枫调市委办整整半年的时间，在这半年里，他看到了在市一级办公厅这些平时 走路静悄悄，说话不高声，在领导面前总是百依百顺大大小小秘书们的生存之 道，看似只是打字填方格的这些人们，实际上都是研究领导问题的专家，他们 掌握的资源是无与伦比的，主要是看个人能不能搜集、加工并加以综合利用， 用得好，可直接和县区委书记、县区长以及市直的局长们建立亲密关系，也能办大事。因为领导不会对下属的每一个人都了解，也不会每天都高兴，每天关 注的兴奋点也不一样，如何去发现领导的情绪并顺着他们去说事，去碰领导的 兴奋点成了下属们去接触领导时的一大难题，许多下面的局长、书记县长们为 此颇费心思。而整日在领导身边行走的秘书们对这些却了如指掌。精明的秘书 们往往把近段领导的情绪，在读什么书，在关心什么事，新来的领导在学校所 学的专业、具体的工作经历，在某一个岗位上有什么得意之作，对哪一个领域 的业务最精通，编辑成短小的信息提供给下面那些想见领导的人，以利他们和 领导见面时容易对接，产生好的印象，自己也从中谋些小利或办点私事。他亲 眼看到某些下面的干部找某个领导时，往往问领导的情绪如何，秘书们就简单 地说两个字“乐”“不乐”。有一次陪一位分管统战的副书记到一个县里去，秘书处长却让县委书记安排看一个化肥厂，并强调说让他汇报得不要太详细，厂长汇报时业务术语不要太多。柳枫开始不明白，后来才知道这位副书记学的 有机化学专业，早年还当过化工厂长，而且颇有建树，曾是全国“工业学大 庆”的先进个人。到了化肥厂后，县委书记、厂长以秘书处长的安排而行，副书记看得兴致勃勃，从化肥生产工序的104个阀门讲起，说到精细管理和安全运 行的几大要素，大发宏论，底下的人们都称赞书记是抓经济工作的行家里手，书记也投桃报李，表扬了那个县的工作。秘书处长也在现场和县委书记、厂长悄悄耳语，给他的一个亲戚调换了工作岗位。