有些人或许认为这样做是愚笨而无礼的,因为她自己和每个人都清楚地了解她和雇主之间完全是公事上面的关系,在这样情形之下,她的答复应该是:“个人的礼节比社会上的闲言闲语更重要。”他的地位越高,礼节上的疏忽会对他事业的危害越严重。这种影响也许在当时看不出来,但是多年之后当别人将他们比邻而睡的事实夸大之后,会将真相曲解。
2.为雇员写保证书
在某些职工介绍所所用的介绍条子中,有一张明白的重要问题表,必须对各个问题答上“是”或“否”。虽然给雇员写的介绍信并不像这种条子那么有分量,但是不管怎么说,要对一位令人难以满意的仆人写上几句,也是很恼人的。
有时,不是写不符事实的信,就是必须写一封毫无价值的介绍信—那就可能使人找不到工作。结果习惯上都是把真能说的好话统统说出来而避免谈论被介绍者所欠缺的资格。但在介绍一个不小心的护士时却要例外,因为这种有意的疏漏可能接近犯法。在介绍一个烧饭的女工时,信中不必提她的蛋白牛奶酥从未发高过一英寸,或她的牛排总是做得太老。