挂上电话，陈溪靠在椅背上静静地考虑着——这一次该如何“操刀”。
即便算是久经考验的老手HR，陈溪仍感到一种前所未有的局促忐忑，因为这的确是一次极其讽刺、荒唐的解雇行为。炒人的原因不但与职场无关，也与当事人无关。好在这种难受的心境并没持续太久，何艳莹很快便到了她的办公室。
“Rosie，你找我有事儿？”
陈溪平静地看了何艳莹一眼，轻声说：“请坐吧。”
何艳莹坐下，温和地注视着陈溪，静静地等待着她说主题。
“Lisa，你来公司也很长时间了，自己对自己的工作还满意吗？”陈溪不痛不痒地开场，其实她也没有想好，应该如何引入，只是出于一种职业习惯——如果自己心里没有底，就等着从对方的表达中寻找破绽，找切入点。
“呵呵，怎么说呢，这份工作我还是挺满意的。虽然有压力，但能接触到很多层面的事物，跟方总也可以从旁学习到不少商战经验。当然啦，如果是从我自身的角度，也清楚目前的工作表现还谈不上‘满意’，应该说还有提高的空间，不过我也会继续努力的。”
