一百发光棍影院大全在线观看剧情介绍:在这一点上，欧美型组织提倡的是实力主义，因此跳槽极为普遍。虽然企业也会进行结构调整，但由于员工并不只局限在同一家公司就业，因此结构调整也可以说是员工重新积累新的职场经验的巨大机会。然而，日本的中途录用市场本身还不健全，与欧美相比很难实现中途录用。即便日本国内的欧美型组织企业正在增加，它还是会与日本劳动市场的流动性失调。第3章 在组织中工作1．人事制度什么是在组织中工作？这里接续第2章，在对日本型组织与欧美型组织这两极的比较中进行解说。运作公司组织时，人事制度必不可少。公司的人事系...